Novalliance innove et propose un nouveau service, le COACHING PERSONNEL.
Pourquoi faire un coaching personnel ?
De nombreuses années d’expérience nous ont appris que la gestion mentale d’une entreprise peut être un véritable défi. Pour réussir, un chef d’entreprise doit maîtriser une multitude de compétences : techniques, commerciales, managériales, administratives, et bien sûr, en gestion. Mais au-delà de ces compétences, il est crucial d’avoir un mental solide pour atteindre ses objectifs.
Nous avons tous des croyances, des valeurs, et des peurs qui peuvent freiner notre progression. Le coaching personnel aide à en prendre conscience et à ajuster les comportements inadaptés.
Quel enjeux pour les chefs d’entreprise ?
Sophie ALLOUCHE, expert-comptable depuis plus de 20 ans, est également Coach professionnel certifiée (ICF). Sa connaissance approfondie des entreprises et de leurs dirigeants lui permet de bien comprendre les défis de la création et du développement d’une entreprise. Devenir chef d’entreprise n’est pas un choix anodin, c’est une véritable vocation. L‘esprit entrepreneurial surmonte les conseils de prudence, les obstacles et les risques pour répondre à un besoin irrépressible de créer, d’innover, et de partager une nouvelle aventure avec des personnes choisies.
Cependant, avancer seul peut être difficile. Nos bagages personnels sont souvent remplis de fausses croyances et de blocages psychologiques qui nous empêchent de nous réaliser pleinement. Nous cherchons des réponses à l’extérieur, alors qu’elles se trouvent souvent en nous. Pourquoi certains atteignent ils les objectifs que vous visez, et pas vous ?
Le coaching, c’est quoi ?
Le coaching est une méthode structurée et éthique, développée par des psychiatres, neuroscientifiques et thérapeutes. C’est un accompagnement personnalisé visant à améliorer les compétences et la performance, grâce à une meilleure compréhension de son fonctionnement interne. Contrairement à la thérapie, le coaching ne se concentre pas sur le passé. Il s’agit de comprendre comment vous fonctionnez, ce que vous voulez vraiment, ce que vous ne voulez pas, et comment atteindre vos objectifs.
Exemples de problématique
Les réponses sont en vous. Le coach vous aide à découvrir vos propres solutions, les plus adaptées et les plus faciles à mettre en œuvre. Voici quelques exemples de problématiques couramment traitées par le coaching :
- Manque de confiance en soi : Le coaching aide à identifier les sources de doute et à renforcer la confiance en ses compétences et décisions.
- Peurs liées à la réussite : Certaines personnes ont peur de réussir et de ce que cela pourrait impliquer. Le coaching permet de surmonter ces peurs et de se préparer à assumer ses succès.
- Gestion du stress : Apprendre à gérer le stress lié aux responsabilités et aux échéances est crucial pour un chef d’entreprise.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Trouver un équilibre entre travail et vie personnelle pour éviter le burnout et maintenir une qualité de vie.
- Prise de décision : Développer la capacité à prendre des décisions éclairées et à assumer les risques calculés.
- Communication et leadership : Améliorer les compétences en communication et en leadership pour mieux gérer les équipes et les projets.
- Rapport à l’argent : Comprendre et améliorer la relation avec l’argent, que ce soit dans la gestion des finances personnelles ou professionnelles.
- Motivation et gestion du temps : Maintenir la motivation et gérer efficacement le temps pour être plus productif.
Avec le COACHING PERSONNEL, Novalliance vous aide à surmonter ces défis et à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Témoignages
« J’ai suivi une séquence de coaching, à une période charnière de ma vie professionnelle. J’étais en questionnement sur certains biais de ma personnalité qui me créent un inconfort professionnel régulier. Après avoir identifié cette problématique récurrente, nous avons travaillé à l’identification des causes afin de prendre conscience. Ces causes qui, comme souvent, sont intrinsèques à sa propre construction. Sans jamais franchir la frontière personnelle, le coaching m’a permis de mettre en exergue les pistes d’amélioration pratiques et psychologiques qui m’apporteront les ressources. »
Stéphane
« Merci Sophie, j’ai été très heureuse de passer ces moments avec vous ! Je penserai souvent à vous et essaierai de suivre vos conseils. Vous êtes douce et attentive et très posée. Je pense que vos clientes auront beaucoup de chance. »
Angèle
