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Le Document unique d’évaluation des risques professionnels ou comment transformer une contrainte en opportunité ?

Document unique d'évaluation des risques professionnels
Les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût pour les pouvoirs publics et l’entreprise.

D’ailleurs la loi sur le renforcement de la prévention de la santé au travail du 2 août 2021 a mis en place une obligation de transmission du Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) par la voie dématérialisée sur le portail de l’inspection du travail. En cas d'absence du Document Unique des Risques Professionnels (ou de sa mise à jour), une contravention de 5ème classe soit (de 1500€ à 7500€).

Quels sont les coûts directs et indirects liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ?



Sur un plan financier, on distingue les coûts directs et indirects pour votre entreprise :

    Coûts directs :
    L’évaluation du coût des arrêts de travail est complexe mais les coûts directs sont les plus simples à évaluer. Les coûts salariaux suivants sont à prendre en compte :

  • Prise en charge du délai de carence
  • Maintien du salaire pendant l'absence/complément des IJSS
  • Prise en charge des frais médicaux 
  • Augmentation de la cotisation Accident du travail

  • Coûts indirects :
  • Coûts de gestion : gestion de l'absence et gestion du remplacement
  • Coûts de remplacement : Salaire, formation et intégration du remplaçant
  • Coûts de couverture des risques : Contrat de prévoyance santé
  • Coûts de perte de productivité : interruption de l'activité, désorganisation, et baisse de qualité
  • Coûts sociaux :  détérioration du climat social, baisse de motivation des salariés présents, augmentation du taux d'absentéisme, risque d'accident de travail et de turnover
  • Coûts d'image : insatisfaction client possible (baisse de qualité, délais, changements...
  • Le cout du recrutement et de la formation du remplaçant

Combien coûte à l'entreprise un accident du travail ?


Des études ont été réalisés sur les coûts moyens liés aux accidents du travail : il ressort ainsi qu’une journée d’absence coûte environ 300 euros. Le tableau suivant montre les couts directs et indirects selon le cas de figure.

AT avec arrêtCoûts directs et indirects
AT + 24H à 1 semaine3800€
AT + 1 semaine à 3 mois25000€
AT + 3 mois93000€
Décès du salarié612000€
 
Nous comprenons que la règlementation augmente la contrainte sur les entreprises. Jusqu'alors, il y avait de nombreuses obligations mais peu étaient mises en œuvre. A partir de 2022 les sanctions sont rédhibitoires. Novalliance expertise comptable vous propose de transformer cette contrainte en opportunité de productivité. Vous pouvez ainsi recenser les risques, les limiter, et valoriser auprès de votre personnel leur protection et leur bien-être. Eviter les couts directs et indirects et gagner en productivité.

Chronophage et technique, le service social de Novalliance Expertise Comptable vous accompagne dans la mise en place du DUERP et sa mise à jour. Demandez à être rappelé pour que toutes les informations vous soient données.

prenez contact avec nos experts

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