En période de canicule, l’employeur se doit de préserver ses salariés des effets néfastes dus à la grosse chaleur, que ses salariés travaillent dans des bureaux ou, encore davantage, en plein soleil !
Les articles L 4121-1 et suivants et R 4121-1 et suivants du Code du travail prévoient que l’employeur a la responsabilité de prendre les mesures nécessaires visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de son établissement, notamment en période de canicule
Les mesures à prendre :
- surveiller la température ambiante
- mettre en place une nouvelle organisation du travail
- modifier les horaires
- informer les travailleurs
- etc
Des mesures spécifiques dans le secteur du bâtiment sont prévues par le code du travail. Egalement, en cas d’alerte rouge lancée par Météo France, des mesures complémentaires sont à mettre en place.
Pour être sûr, l’employeur peut prendre contact avec le service de Médecine du Travail ou même la DIRECCTE dont il dépend.
